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Les représentants de proximité


Les représentants de proximité

1 jour

Les objectifs de la formation

Appréhender le rôle des représentants défini dans l'accord collectif instituant leur mise en place.

Connaître les différentes attributions dévolues aux représentants de proximité.

Maîtriser leurs missions dans les domaines de la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Se coordonner avec les autres instances (CSE/CSSCT) pour être plus efficace.

Durée

1 jour
(7h)

Public

Représentants du personnel

Prérequis

Aucun
prérequis

les modalités

Café d’accueil

Horaires :
• 9H30 – 17H30
• Pause déjeuner (1H)

Lieu de la formation :
• Visio : un lien est envoyé 48h avant la formation
• Présentiel : dans les locaux de Tandem / dans les locaux de l’entreprise

Délai de demande de congé :
Le document de demande de congé est à adresser à l’employeur 30 jours avant la formation.

Prérequis : aucun prérequis n’est demandé pour accéder à cette formation.

Evaluation : évaluation des objectifs, des connaissances et de la compréhension des sujets abordés lors de la session au travers de quiz et de cas pratiques.

Au terme de la formation : une attestation de présence vous sera remise.

Formation synchrone : échanges avec les autres apprenants en temps réel.

Méthodes de travail : des exercices de mises en situation et des cas pratiques sont effectués tout au long de la formation.

Toutes nos formations dispensées dans nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap moteur

Pour tout autre handicap, merci de prendre contact avec la référente formation pour vérifier la faisabilité, quelle que soit la nature du handicap. (Aurélia Parchantou : 06 42 19 79 65)

Un ajustement du temps et de la durée de la formation pourront être envisagés.

le Programme

  • Le périmètre d’intervention des représentants de proximité,
  • Les modalités de désignation,
  • La tenue des réunions et les comptes rendus,
  • Le crédit d’heures et modalités d’utilisation.
  • Le rôle en matière de prévention des risques professionnels :

– La participation à la démarche globale de prévention des risques professionnels,

– La promotion et communication sur les actions de prévention,

– La vérification des obligations légales de l’employeur,

– Le rôle des Représentants de proximité et les missions déléguées par le CSE en matière
de SSCT.

  • Les responsabilités de l’employeur et des représentants du personnel en matière de santé,
    sécurité et conditions de travail et délit d’entrave.
  • Protéger les personnes et les libertés individuelles :

– L’atteinte aux droits des personnes ou à leur santé physique et mentale,

– Le droit d’alerte et de retrait.

  • L’évaluation des risques professionnels :

– Les principes généraux de prévention des risques et la hiérarchie des niveaux de
prévention,

– Les différents types de risques : risques physiques, risques psychosociaux.

  • Les autres domaines de compétences :

– Etude des dossiers d’inaptitude,

– Relais des salariés en matière d’ASC.

  • Propositions d’amélioration,
  • Les mentions à compléter dans le règlement intérieur du CSE.

nos tarifs

En intra

1 350 € TTC / jour
  • à partir de 5 et jusqu'à 12 personnes maximum

En intra

300 € TTC / personne
  • jusqu'à 4 personnes maximum

En inter

1 350 € TTC / jour
  • à partir de 5 et jusqu'à 12 personnes maximum

En inter

300 € TTC / personne
  • jusqu'à 4 personnes maximum

nos formateurs

Aurélia Parchantou
Titulaire d’une maîtrise en droit social et d’un DESS de droit social et de gestion des ressources humaines à l’université de Paris X Nanterre, Aurélia PARCHANTOU s’est spécialisée il y a plus de dix ans dans l’accompagnement des élus du personnel et en particulier dans la formation des membres de comités sociaux et économiques.
Eric Bertin
Eric Bertin assiste depuis une vingtaine d’années les représentants du personnel au travers des missions d’expertises réglementées, pour les CE / CHSCT et aujourd’hui CSE, des interventions ponctuelles dans le cadre de projet de réorganisation, d’assistance à la négociation mais aussi en animant des formations (fonctionnement des instances, compréhension des comptes de l’entreprise, les risques psychosociaux dans l’entreprise, la digitalisation des activités...)
Julien Sportès
Julien SPORTES est diplômé d’expertise comptable ainsi que d’un DEA sur l’économie et les ressources humaines à Paris 1. Il a consacré près de vingt ans à conseiller les élus du personnel dans l’exercice de leurs mandats.
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