Changement d’entretien professionnel : un vrai boost pour la carrière… sous conditions !

🎯 Changement d’entretien professionnel : un vrai boost pour la carrière… sous conditions !

L’entretien professionnel évolue : un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur, qui se retrouvent tous les 4 ans pour parler évolution, compétences et formations — sans évaluer la performance.

Un bilan tous les 8 ans vérifie que chacun·e a bien bénéficié d’actions concrètes pour avancer. Un moment clé pour sécuriser son parcours et faire grandir ses compétences. 🚀

Côté salariés, cette évolution interroge néanmoins : l’allongement des délais peut signifier moins d’occasions formelles de parler évolution, surtout lorsque le dialogue professionnel se limite au cadre légal. Tout l’enjeu repose donc sur la qualité réelle des entretiens et l’implication des entreprises.

Aurélia Parchantou, chargée de formation et juriste en droit social chez Tandem Expertise, vous propose un éclairage sur ce sujet :

Entretien_parcours_professionnel – TANDEM EXPERTISE fev-26

💬 Et vous, comment abordez-vous l’entretien professionnel dans votre organisation ?